Przepisy bhp zobowiązują pracodawcę do:

• oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą,
• stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko zawodowe,
• informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, i zasadach ochrony przed zagrożeniami

Zawartość dokumentacji

Ocena ryzyka zawodowego wymaga przedstawienia dokumentacji opisującej drogę postępowania i osiągnięte rezultaty. Dokumentacja taka, czyli:

1)      karta analizy ryzyka zawodowego,

2)      karta oceny ryzyka zawodowego,

3)      ryzyko zawodowe na stanowisku pracy,

powinna zawierać:

a)      opis obiektu (procesu, urządzenia lub maszyny), dla którego przeprowadzono ocenę ryzyka (np. specyfikację, granicę obiektu, określony zakres eksploatacji i użycia);

b)      stwierdzone zagrożenia:

• stwierdzenie sytuacji niebezpiecznych,
• uwzględnione zdarzenia niebezpieczne mające wpływ na poziom ryzyka w przeszłości;

c)      informacje wykorzystane w ocenie ryzyka:

• wykorzystane dane i ich źródła (np. wypadki z przeszłości, dane oraz doświadczenie w zmniejszaniu ryzyka w podobnych, porównywalnych obiektach),
• niepewność w ocenie granicy błędu użytych danych i ich wpływu na wartościowanie ryzyka;

d)      cele osiągnięte przez zastosowanie środków ochrony;

e)      zastosowane środki ochrony do zlikwidowania zagrożeń lub zmniejszenia ryzyka;

f)        wynik zakończonej oceny ryzyka zawodowego (określenie, czy ryzyko jest dopuszczalne);

g)      informację o ryzyku zawodowym przedstawianą pracownikowi do zapoznania się z oceną.

Prezentowane dokumenty należy traktować jako przykładowe. Rzeczywiste warunki mogą odbiegać od podanych przez nas.