Bhp wstępne okresowe

Przepisy BHP

admin — Mon, 06 Sep 2010 12:24:11 +0000

Nie ma się nad czym zastanawiać, przepisy bhp po to ktoś wymyślił, aby je przestrzegać. Są one bardzo potrzebne, na każdym stanowisku pracy i nie tylko – w każdym miejscu, gdzie ludzie przebywają czy to w większych ilościach, czy w mniejszych. Wszystkie instytucje podlegają pod prawo pracy, w którym istnieją odpowiednie zapisy dotyczące kwestii bezpieczeństwa. Więcej nawet, w każdej z nich powinny być dostępne informacje publikowane przez wydawnictwo bhp, które miałyby informować zainteresowane osoby na tematy związane z tym tematem. Przepisy bhp są stosunkowo proste – nie trzeba się ich uczyć na pamięć. Wystarczy wiedzieć, gdzie szukać w momencie, kiedy będą potrzebne. Napisane w sposób jasny i zrozumiały trafiają do wszystkich odbiorców, bez względu na to, czy są oni właścicielami dużych korporacji, czy zwykłymi pracownikami średnio orientującymi się w tekstach prawnych. Może dlatego, że przepisy bhp nie są pismem prawnym, ale sformułowane zostały dla powszechnego odbiorcy. Są one bardzo restrykcyjne. Wszystkie, bardzo szczegółowo opisane, wraz z przypadkami różnych zachowań – czy to prawidłowych, czy nie – zawiera baza wiedzy bhp. Przepisy więc znaleźć można w wielu miejscach, a z takiej możliwości warto korzystać. Problem w tym, że jeśli są tak publiczne, mało komu chce się je czytać. Gdyby były zatajone, trudno dostępne albo przetrzymywane w miejscach, do których nie wszyscy mogą dotrzeć, wówczas zainteresowanie nimi wzrosłoby zdecydowanie. Być może warto więc owiać je nutką tajemnicy?

Czym jest służba bhp

admin — Mon, 06 Sep 2010 12:19:15 +0000

By w warunkach pracy o podwyższonym ryzyku zawodowym nie doszło do niebezpiecznego wypadku, każdy pracownik powinien przejść szkolenie bhp oraz zapoznać się z treścią przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Ważne jest, by bezpieczeństwo pracy było na wysokim poziomie. Kodeks Pracy nakłada na pracodawcy stworzenie takich przepisów pod groźbą kary, w razie nie przestrzegania ich przez pracodawców. Dlatego powołuje się organ, jakim jest służba bhp.

Powołuje ja pracodawca i służba bhp mu podlega. W zależności od ilości zatrudnionych pracowników, tworzy się wieloosobową bądź jednoosobową służbę bhp w pełnym wymiarze czasu pracy lub niepełnym. Jeżeli pracodawca zatrudnia do 600 pracowników, tworzy organ wieloosobowy lub jednoosobowy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Natomiast przy liczbie pracowników przekraczającą 600 pracowników na każdą taką liczbę przypada co najmniej jeden pracownik należący do grupy jaką jest służba bhp. Ich zadaniem jest pilnowanie czy przepisy bhp nie są łamane czy to przez pracowników czy przez samego pracodawcę. Służba bhp tworzy sprawozdania z tego jak wygląda przestrzeganie przepisów i może sugerować pewne zmiany, przedsięwzięcia, które polepszyć by miały bezpieczeństwo pracy.

Taki organ jest niewątpliwie bardzo ważny w warunkach pracy o podwyższonym ryzyku zawodowym. Warto jednak pamiętać, że pracodawca musi dopilnować, by każdy z jego podwładnych przeszedł szkolenie bhp i zapoznał się z wszystkimi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracodawco bądź uczciwy

admin — Thu, 05 Aug 2010 11:38:25 +0000

Jesteś właścicielem zakładu pracy? To świetnie! Pamiętaj jednak o złotej zasadzie: w zależności od tego, w jaki sposób ty odnosisz się do swoich pracowników, tak i oni odnoszą się do ciebie. Jeżeli więc nie jesteś do końca uczciwy wobec nich, oni również będą robili wszystko, abyś nie uświadczył od nich zbytniej szczerości. Sytuacja to naturalna, nie powinno się więc na nią oburzać, a jedynie przyjąć ją do wiadomości i zrobić wszystko, aby do niej nie doszło. Uczciwy pracodawca regularnie przeprowadza badania, które miałyby podawać aktualne dane, jaka jest ocena ryzyka zawodowego w jego zakładzie. Jeżeli okazuje się, że istnieje realne zagrożenie zdrowia pracowników, wówczas szef powinien zrobić wszystko, aby je zminimalizować. W jaki sposób to zrobić? Wprowadzając pewne unowocześnienia w postaci zmodernizowanych maszyn albo, po prostu, uświadamiając pracowników, co może im się stać w czasie korzystania z określonych urządzeń. Tak jak ocena ryzyka, niezbędny jest również kurs pierwszej pomocy. Większość osób wie teoretycznie, co powinno się robić w razie wypadku, kiedy jednak do niego dochodzi albo zaczynają panikować, albo po prostu nie wiedzą, w jaki sposób się zachować. Pierwsza pomoc w praktyce – oto, co powinni znać wszyscy pracownicy każdego typu zakładu. Szef musi się najpierw zainteresować, a potem zająć – w ten sposób nawet jeśli coś by się stało w jego firmie, zawsze znajdzie się ktoś, kto odpowiednio szybko zareaguje na zaistniałą sytuację i tym samym pomoże komuś szybciej wyzdrowieć.

Nie bój się krytykować

admin — Thu, 05 Aug 2010 11:35:57 +0000

Jesteś pracownikiem w zakładzie, w którym nie przestrzega się podstawowych zasad bezpieczeństwa pracy? Spotykasz się na co dzień z sytuacją, w której wybierać musisz między swoim zdrowiem a dobrem firmy? Męczy cię nieustanna konieczność bycia skoncentrowanym, ale wiesz, że jeśli choć na chwilę się zamyślisz, może cię to wiele kosztować? Jeśli na którekolwiek z tych pytań odpowiedziałeś twierdząco, oznacza to, że powinieneś absolutnie coś zmienić swoim życiu. Nie czekaj na moment, w którym pierwsza pomoc będzie praktykowana na tobie, tylko zadziałaj. Nie bój się, krytykuj szefa. Jeżeli będziesz miał rację, nie zwolni cię ze stanowiska, ale zastanowi się nad tym, co mówisz. Nie masz obowiązku pracować w miejscu, w którym ocena ryzyka zawodowego pokazuje wyraźnie, że jesteś zagrożony. Pracodawca ma za to obowiązek zapewnić takie warunki pracy, które by w żaden sposób cię nie obciążały. Jeśli zaś będą szczególnie niebezpieczne (albo w ogóle jeżeli będą mieściły się w kategorii „niebezpiecznych”), wówczas pracodawca jest zmuszony do tego, aby pójść ci na rękę i albo zmniejszyć ilość godzin pracy, albo zwiększyć stawkę wynagrodzenia. Ocena ryzyka musi być przeprowadzona w każdym zakładzie, jeśli więc w twoim jej się nie czyni, zażądaj jej. Jeżeli podasz argumenty, które będą potwierdzać twoje obawy co do tego, że czujesz się nie do końca bezpiecznie w firmie, wówczas szef nie powinien się zastanawiać, ale działać. Wykluczenie ewentualnych zagrożeń powinno leżeć w interesie wszystkich.

BHP PRZY PRACACH SPAWALNICZYCH

admin — Thu, 05 Aug 2010 11:30:24 +0000

Czemu prace spawalnicze zaliczane są do prac niebezpiecznych pod względem pożarowym? Jak zapewnić ochronę przeciwpożarową przy tych pracach?

Prace spawalnicze zaliczane są do prac niebezpiecznych pod względem pożarowym i wybuchowym. Zagrożenie pożarowe powodowane jest głównie wytwarzaniem przez urządzenia spawalnicze bardzo wysokich temperatur, powstawaniem odprysków metali i żużla oraz przewodnictwem cieplnym metali.

Ogólne wymagania ppoż.

Aby zadbać o bhp w firmie, w której mają miejsce prace spawalnicze, a także uniknąć niebezpieczeństwa powstania pożaru i wybuchu przy pracach spawalniczych, należy przestrzegać następujących wymagań ogólnych ppoż.:

przed rozpoczęciem prac należy:

ocenić zagrożenie pożarowe w miejscu, w którym prace będą wykonywane,
ustalić rodzaj przedsięwzięć mających na celu niedopuszczenie do powstania i rozprzestrzeniania się pożaru lub wybuchu,
wskazać osoby odpowiedzialne za odpowiednie przygotowanie miejsca pracy, przebieg pracy oraz zabezpieczenie miejsca pracy po zakończeniu pracy,
zapewnić wykonywanie prac wyłącznie przez osoby do tego upoważnione, posiadające odpowiednie kwalifikacje,
zaznajomić osoby wykonujące prace z zagrożeniami pożarowymi występującymi w rejonie wykonywania prac i przedsięwzięciami mającymi na celu niedopuszczenie do powstania pożaru lub wybuchu;

przy wykonywaniu prac należy:

zabezpieczyć przed zapaleniem materiały palne występujące w miejscu wykonywania prac oraz w rejonach przyległych, w tym również elementy konstrukcji budynku i znajdujących się w nim instalacji technicznych,
prowadzić prace w pomieszczeniach (urządzeniach) zagrożonych wybuchem lub w pomieszczeniach, w których wcześniej wykonywano inne prace związane z użyciem łatwo palnych cieczy lub palnych gazów, jedynie wtedy, gdy stężenie par cieczy lub gazów w mieszaninie z powietrzem w miejscu wykonywania prac nie przekracza 10% ich dolnej granicy wybuchowości,
mieć w miejscu wykonywania prac sprzęt umożliwiający likwidację wszelkich źródeł pożaru,
używać do wykonywania prac wyłącznie sprzętu sprawnego technicznie i zabezpieczonego przed możliwością wywołania pożaru;

po zakończeniu prac należy poddać kontroli miejsce, w którym prace były wykonywane, i jego przyległe rejony.

Ocena zagrożenia wybuchem

W obiektach i na terenach przyległych, gdzie prowadzone są procesy technologiczne z użyciem materiałów mogących wytworzyć mieszaniny wybuchowe lub gdzie materiały takie są magazynowane, powinna być dokonana ocena zagrożenia wybuchem.

Oceną tą należy objąć wskazanie pomieszczeń zagrożonych wybuchem, wyznaczenie w pomieszczeniach i przestrzeniach zewnętrznych odpowiednich stref zagrożenia wybuchem oraz wskazanie czynników mogących w nich zainicjować zapłon.

Ocena ryzyka zawodowego przy pracach, podczas wykonywania których mogą wystąpić atmosfery wybuchowe jest wymagana każdorazowo (rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 29 maja 2003 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa – Dz.U. nr 107, poz. 1004 z późn. zm.).

Uwaga!

Do pomieszczeń zagrożonych wybuchem zalicza się pomieszczenia, w których może wytworzyć się mieszanina wybuchowa, powstała z wydzielającej się takiej ilości palnych gazów, par, mgieł lub pyłów, której wybuch mógłby spowodować przyrost ciśnienia w tym pomieszczeniu przekraczający 5 kPa.
W pomieszczeniu należy wyznaczyć strefę zagrożenia wybuchem, jeżeli może w nim występować mieszanina wybuchowa o objętości co najmniej 0,01 m³ w zwartej przestrzeni.

Osoba zobowiązana do dokonania oceny zagrożenia wybuchem

Do dokonania oceny zagrożenia wybuchem zobowiązany jest:

inwestor,
projektant,
użytkownik decydujący o procesie technologicznym

(rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów – Dz.U. nr 80, poz. 563).

Instrukcje BHP w miejscach publicznych

admin — Wed, 19 May 2010 18:20:40 +0000

W Polsce od pewnego czasu aktywność fizyczna i zdrowy tryb życia stają się coraz bardziej popularne. Sprawiło to, że coraz więcej osób korzysta z miejsc takich jak siłownie, sauny oraz pływalnie. W każdym miejscu tego typu powinny być instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy, zarówno dla tych, którzy z tych miejsc korzystają, jak i dla tych, którzy tam pracują. Instrukcja BHP zawiera opis czynności, które powinno się wykonać w celu zminimalizowania ryzyka zawodowego. Jeśli chodzi zatem o instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników pływalni, siłowni i saun, powinny one zawierać opis czynności, które dany pracownik powinien wykonać przed rozpoczęciem pracy, w trakcie pracy, a także po zakończeniu pracy. Ryzyko zawodowe pracowników tego typu miejsc wiąże się z urazami mechanicznymi, upadkiem, poślizgnięciem, a w przypadku pracowników basenu z zatruciem chlorem. Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy powinna być zgodna z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeśli pracownicy i użytkownicy danego miejsca, nie działają zgodnie z instrukcją, może dojść do wypadku, czyli sytuacji, w której poszkodowanemu grozi utrata zdrowia, kalectwo, a nawet utrata życia. W pływalniach są instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy, które zakazują tak zwanego skakania na główkę. Niestety nie wszyscy użytkownicy pływalni się do tego przystosowują. W każdym miejscu publicznym powinna być apteczka pierwszej pomocy oraz osoby, które tej pomocy udzielą. Na pływalniach i na basenach odpowiedzialni są za to ratownicy. Na siłowni natomiast wiedzę na ten temat powinni posiadać instruktorzy i trenerzy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy.

admin — Wed, 19 May 2010 17:59:11 +0000

Bezpieczeństwo i higiena pracy, w skrócie BHP, stanowi ogół norm, które są związane z wykonywaniem zawodu w sposób bezpieczny i higieniczny. Bezpieczeństwo i higiena pracy jest także działem, który zajmuje się tworzeniem w pracy właściwych warunków, czyli takich, w których pracownik nie jest narażony na utratę zdrowia nawet w najmniejszym stopniu. Pod pojęciem BHP kryją się zagadnienia takie jak ergonomia, ekonomika pracy, techniczne bezpieczeństwo, medycyna pracy oraz psychologia pracy. Przepisy bhp powinny być przestrzegane, zatem pracownicy powinni mieć świadomość ryzyka zawodowego i stosować się do zaleceń, które są zawarte w instrukcjach BHP. Instrukcje bhp powinny być zatem umieszczone w łatwo dostępnych miejscach tak, aby były dobrze widoczne. W Polsce istnieje Państwowa Inspekcja Pracy, która pilnuje tego, aby przepisy bhp w zakładach pracy były ściśle przestrzegane. Bezpieczeństwu i higienie pracy został poświęcony Dział X Kodeksu pracy, a także mnóstwo rozporządzeń. Do najbardziej istotnych należy Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W zakładach pracy muszą być umieszczone jak już wcześniej był wspomniane instrukcje bhp, niemniej jednak aby zakład ten spełniał wszelkie normy BHP muszą w nim być również umieszczone znaki BHP. Znaki BHP są umieszczane nie tylko w zakładach pracy, lecz także w miejscach publicznych, na opakowaniach niektórych materiałów i substancji chemicznych oraz na pojazdach transportujących niebezpieczne substancje.

Odpowiedni wybór pracy

admin — Thu, 29 Apr 2010 09:59:32 +0000

Czasem musimy się zastanowić nad wyborem pracy, czy wybrać pracę, która będzie bezpieczna czy taką, w której będziemy musieli podejmować ryzyko zawodowe. Właściwa ocena ryzyka zawodowego jest bardzo ważna. Nie można sobie pozwolić, aby człowiek o słabej psychice strzegł na przykład bezpieczeństwa innych. Ocena ryzyka podczas akcji ratunkowych jest podejmowana w jednej chwili. Trzeba naprawdę posiadać odpowiednie predyspozycje do takich zawodów jak policjant czy ratownik lub lekarz, aby w pełni wywiązywać się z nałożonych zadań. Często szybkie udzielenie pierwszej pomocy może zadecydować o życiu człowieka. Najczęściej podczas wypadku, zanim przyjedzie pogotowie to zwykły człowiek musi podjąć decyzję o udzieleniu pierwszej pomocy. Pierwsza pomoc nie jest niczym trudnym, uczymy się jej w szkole i praktycznie każdy ma ja w jakimś stopniu opanowaną. Jednak człowiek o słabej psychice nie podejdzie do osoby rannej w celu udzielenia pomocy, będzie się gapił wśród tłumu zanim ktoś zdecyduje się na masaż serca. Gorzej jednak jeśli taki człowiek jest jedyną osobą, która może udzielić pomocy i nie podejmie takiego ryzyka. Widzimy zatem, iż nawet w życiu codziennym musimy podejmować ryzyko, gdyż podjęcie go może komuś uratować życie. Nie możemy biernie patrzeć jak ktoś umiera, musimy się przełamać i udzielić takiej osobie pomocy nawet gdy się boimy, ponieważ ciężko jest potem żyć z piętnem śmierci osoby, którą mogliśmy uratować i strach, który nie pozwolił podjąć nam ryzyka doprowadził do jej śmierci.

Nauczyciel fizyki – dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego

admin — Tue, 02 Mar 2010 11:18:36 +0000

Co powinna zawierać dokumentacja oceny ryzyka zawodowego nauczyciela fizyki?

Przepisy bhp zobowiązują pracodawcę do:

oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą,
stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko zawodowe,
informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, i zasadach ochrony przed zagrożeniami

Zawartość dokumentacji

Ocena ryzyka zawodowego wymaga przedstawienia dokumentacji opisującej drogę postępowania i osiągnięte rezultaty. Dokumentacja taka, czyli:

1) karta analizy ryzyka zawodowego,

2) karta oceny ryzyka zawodowego,

3) ryzyko zawodowe na stanowisku pracy,

powinna zawierać:

a) opis obiektu (procesu, urządzenia lub maszyny), dla którego przeprowadzono ocenę ryzyka (np. specyfikację, granicę obiektu, określony zakres eksploatacji i użycia);

b) stwierdzone zagrożenia:

stwierdzenie sytuacji niebezpiecznych,
uwzględnione zdarzenia niebezpieczne mające wpływ na poziom ryzyka w przeszłości;

c) informacje wykorzystane w ocenie ryzyka:

wykorzystane dane i ich źródła (np. wypadki z przeszłości, dane oraz doświadczenie w zmniejszaniu ryzyka w podobnych, porównywalnych obiektach),
niepewność w ocenie granicy błędu użytych danych i ich wpływu na wartościowanie ryzyka;

d) cele osiągnięte przez zastosowanie środków ochrony;

e) zastosowane środki ochrony do zlikwidowania zagrożeń lub zmniejszenia ryzyka;

f) wynik zakończonej oceny ryzyka zawodowego (określenie, czy ryzyko jest dopuszczalne);

g) informację o ryzyku zawodowym przedstawianą pracownikowi do zapoznania się z oceną.

Prezentowane dokumenty należy traktować jako przykładowe. Rzeczywiste warunki mogą odbiegać od podanych przez nas.

ZMIANY W OGÓLNYCH PRZEPISACH BHP

admin — Mon, 15 Feb 2010 08:18:32 +0000

Jako specjaliści ds. bhp powinniście wiedzieć, że 11 czerwca br. zostały wprowadzone istotne zmiany w ogólnych przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy. Zmiany te wchodzą w życie 29 czerwca 2003 roku, ale już dziś warto się z nimi zapoznać. Wiedza ta pozwoli Wam przygotować się do nowych wymagań.

Poniżej przedstawimy zmiany jakie nastąpiły w treści przepisów:

zdefiniowano pojęcia miejsca pracy, terenu zakładu pracy, punktu pierwszej pomocy, znaku i sygnału bezpieczeństwa, a także zmieniono definicję środków ochrony indywidualnej, czyniąc ją zgodną z Dyrektywą 89/656/EWG (zmieniony § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy – Dz.U. nr 129, poz. 844, dalej zwanym rop bhp),
zmieniono niektóre przepisy, które budziły wątpliwości organów nadzoru nad warunkami pracy, a także pracodawców oraz wymagały doprecyzowania, w tym:

- dotyczące niezbędnej wymiany powietrza w pomieszczeniach pracy, w związku ze zgłaszanymi wątpliwościami co do postanowień Polskich Norm i przepisów w sprawie warunków technicznych budynków (zmieniony § 32 ropbhp)

- sprecyzowano, że przy określaniu wymaganej powierzchni podłogi w palarni powinna być brana pod uwagę liczba pracowników z niej korzystających (zmieniony § 41 dotychczasowego załącznika do ropbhp).

sprecyzowano oraz uzupełniono niektóre przepisy dotyczące minimalnych wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia podczas pracy, wynikające z Dyrektywy 89/654/EWG, m.in. dodano nowe przepisy dotyczące:

- nałożenia obowiązku nie zastawiania dróg ewakuacyjnych (zmieniony § 9 ust. 1 ropbhp)

- utrzymywania w odpowiednim stanie (niestwarzającym zagrożeń) bram i drzwi sterowanych mechanicznie (zmieniony § 22 ropbhp)

Powyższe zmiany wynikają z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 11 czerwca 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 91, poz. 811).