Bhp wstępne okresowe

By w warunkach pracy o podwyższonym ryzyku zawodowym nie doszło do niebezpiecznego wypadku, każdy pracownik powinien przejść szkolenie bhp oraz zapoznać się z treścią przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Ważne jest, by bezpieczeństwo pracy było na wysokim poziomie. Kodeks Pracy nakłada na pracodawcy stworzenie takich przepisów pod groźbą kary, w razie nie przestrzegania ich przez pracodawców. Dlatego powołuje się organ, jakim jest służba bhp.

Powołuje ja pracodawca i służba bhp mu podlega. W zależności od ilości zatrudnionych pracowników, tworzy się wieloosobową bądź jednoosobową służbę bhp w pełnym wymiarze czasu pracy lub niepełnym. Jeżeli pracodawca zatrudnia do 600 pracowników, tworzy organ wieloosobowy lub jednoosobowy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Natomiast przy liczbie pracowników przekraczającą 600 pracowników na każdą taką liczbę przypada co najmniej jeden pracownik należący do grupy jaką jest służba bhp. Ich zadaniem jest pilnowanie czy przepisy bhp  nie są łamane czy to przez pracowników czy przez samego pracodawcę. Służba bhp tworzy sprawozdania z tego jak wygląda przestrzeganie przepisów i może sugerować pewne zmiany, przedsięwzięcia, które polepszyć by miały bezpieczeństwo pracy.

Taki organ jest niewątpliwie bardzo ważny w warunkach pracy o podwyższonym ryzyku zawodowym. Warto jednak pamiętać, że pracodawca musi dopilnować, by każdy z jego podwładnych przeszedł szkolenie bhp i zapoznał się z wszystkimi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.